加薪达32%仍说不：维州超6万公校教师否决政府协议，更大规模罢工在即（组图）

维州教师、校长和后勤人员投票否决了政府的一项薪酬提议。

随着维州公立学校教育工作者拒绝政府的薪酬方案，新一轮罢工的阴云正在逼近。这一方案原本将使他们跻身全澳薪酬最高的教育工作者行列。

维州教育工会逾6万名公立学校教师、校长和后勤人员参与投票，57.7%的成员否决了州政府提出的薪酬与工作条件方案。

工党政府于5月提出修订方案，承诺在四年内加薪28%至32%——这是该州十多年来首次爆发教师罢工后作出的让步。

工会分会主席 Justin Mullaly 表示，28%的最低加薪幅度虽称得上“不错的提议”，但成员们同样面临迫切而关键的工作量压力，“政府在未来的方案中还需要做更多工作来回应这些担忧”。

教育厅长 Ben Carroll 则指责工会领导层与成员脱节——领导层已同意原则性协议，却未能说服成员接受。他强调，这已是全国最优厚的薪酬与工作条件，并警告说“我们没有取之不尽的资金”。

教育厅长 Ben Carroll 指责教育工会与成员脱节。

Ben Carroll 还警告，若五个月后的州选举由自由党或一国党胜出执政，届时的方案恐怕不会如此慷慨。

此次方案虽获工会领导层背书，但部分成员内部已掀起动员浪潮，要求发动更多次24至48小时的全州范围罢工。

Socialist in Schools 组织成员 Belle Gibson 表示，投票结果向政府和工会领导层传递了明确信号：成员们不会坐以待毙，也不会接受妥协出卖。“我们需要的是能对州政府施加真正压力的大规模罢工，就像我们每天在资金匮乏的教室里所承受的压力一样。”

维州政府的公立学校拨款被指责不够充分。

工会中小学委员会周五召开会议，一方面呼吁政府重返谈判桌，另一方面着手征询成员意见，了解修订方案须满足哪些条件才能获得支持。

工业行动运动在投票期间已暂停，预计第三学期重新启动，届时将包括禁止工党政客访问学校、抵制特定会议及拒绝回复相关邮件等措施。Justin Mullaly 直言，更大规模的罢工“极有可能发生”，“我们必须通过工业行动和停工向各方传递非常明确的信息”。工会的下一步行动将于7月17日的会议上正式确定。

反对党的 Brad Rowswell 要求政府紧急重返谈判桌。

维州反对党教育发言人 Brad Rowswell 表示，教师感到不受尊重，理应获得更高薪酬，并要求维州州长 Jacinta Allan 紧急重返谈判桌。他指出，感到沮丧的不只是教师，家长和学生同样深受谈判僵局之苦。

根据被否决的方案，有经验的教师薪酬将从目前的118,063澳元提升至2029年的151,419澳元，届时将超过新州同行的薪酬水平。

今年3月，加入工会的公立学校教育工作者举行了13年来的首次24小时大罢工，逾3.5万人走上街头，游行至州议会前台阶示威抗议。