克扣员工薪资近十年！这家澳洲顶尖大学被勒令补缴超$3200万

一所澳洲大学因近十年间少付员工工资，被开出高达3200万澳元的补发账单。

新南威尔士大学（UNSW）已与公平工作监察专员（Fair Work Ombudsman，简称FWO）签订一项可执行承诺，被勒令向2014年至2023年间被少付工资的33,000多名员工补发薪资。

FWO裁定，UNSW未能就授课、辅导课和监考等学术任务向员工支付正确薪酬，也未能满足非学术员工的最低工资标准。

这一问题最早于2018年浮出水面，当时一名商学院的临时学术人员向FWO求助。两年后，该大学自行报告了欠薪问题，由此触发正式调查。

新南威尔士大学被勒令向33,000多名员工补发薪资。图片来源：UNSW

调查迄今发现，33,069名现任和前任员工受到影响，被少付的工资和应享权益超过2300万澳元。计入利息和养老金后，应补发总额达32,710,122澳元。

公平工作监察专员Anna Booth表示，该校在记录保存方面存在明显失误，但已展现出纠正错误的“坚定承诺”。

公平工作监察专员Anna Booth称新南威尔士大学展现出纠正错误的“坚定承诺”。

她说：“UNSW投入大量时间和资源落实整改措施，既确保受影响的员工得到全面补偿，又保证未来合规性得到改善，这值得赞许。”

UNSW校长Attila Brungs AO表示，签订该承诺是纠正错误过程中的“一项重要里程碑”，并向每一位受此次欠薪事件影响的现任和前任员工致以无保留的歉意。

补发款项总额超过3200万澳元。图片来源：UNSW

他表示：“我们无法改变已发生的事情，但已竭力查明原因，以司法鉴定般的严谨逐项识别过往事件，并持续补发所欠款项。”

“签署这份承诺是一项重要里程碑，但并非我们工作的终点。我们仍致力于把事情做对。”

新南威尔士大学校长Attila Brungs向员工致歉。图片来源：Supplied

自欠薪问题首度曝光以来，该大学已将审查范围扩大至所有群体，进行了多轮补发，并设立了保密申诉支持计划，帮助受影响的员工维权。

值得注意的是，此前FWO已与另外十几所大学签订了类似协议，包括查尔斯·达尔文大学、蒙纳士大学和悉尼大学。